"Ich hatte das Privileg, mit Carlos in meiner Kapazität als Vorstandsmitglied derjenigen Firma zusammenzuarbeiten, von der er CEO war.
Carlos ist eine herausragende Führungskraft. Er besitzt die Fähigkeit, das Wissen und die Erfahrung, die es benötigt, um ein Unternehmen erfolgreich auf Wachstum zu trimmen, und die Überzeugung, das jedes Unternehmen mit den richtigen Mitarbeitertalenten ein Weltklasse-Unternehmen werden kann.
Während seiner Karriere hat Carlos unzählige technische und administrative Herausforderungen aller Art gemeistert und ein solides Netzwerk mit Experten aus aller Welt in den verschiedensten Bereichen aufgebaut, welches es ihm erlaubt, die jeweils richtigen Prozesse und Instrumente zu identifizieren, um eine Unternehmung erfolgreich zu restrukturieren."
Pedro Miguel Navas | Vorstandsmitglied und Ex-CEO Ospinas & Cia, Colombia
"Carlos ist ein wahrhaft inspirierender Leader, der herausragende Führungskompetenzen mit einer einzigartigen und methodischen Vorgehensweise zur Wertschöpfung kombiniert.
Er besitzt die seltene Fähigkeit, das Wissen und die Erfahrung innerhalb einer Organisation zusammenzufassen, weiterzuentwickeln und zu polieren, bis ein glänzender Diamant entsteht. Er stellt die richtigen Fragen und wandelt abstrakte Konzepte und Zielsetzungen durch sein methodisches und strukturiertes Vorgehen in wirklich wertgenerierende Aktivitäten um.
Carlos ist zweifellos einer Besten, wenn es darum geht, aus einem Unternehmen durch Transfomation das Meiste herauszuholen."
Yochai Gafni | Präsident Dow Israel
"Die Zusammenarbeit mit NOVAURUM war eine Freude und eine Ehre. Sie sind nicht nur hervorragende Umsetzer, sondern auch großartige Leute.
Die wirtschaftlichen Ergebnisse waren greifbar, aber der wichtigste Beitrag war der Transformationsprozess, der kulturelle Wandel, und die neue Fähigkeiten für die Organisation, die dank ihrer Beratung und Unterstützung entstanden sind."
Cipriano López | Innovationsleiter Grupo Bancolombia und ehemaliger Geschäftsführer Industrias Haceb, Kolumbien
"Meine fast zwei-jährige Zusammenarbeit mit Carlos war eine einzigartige Erfahrung. Vor allem beeindruckt haben mich in seiner Vorgehensweise drei Punkte:
1) Der Fokus auf exponentielles Wachstum durch die Implementierung praktischer Instrumente zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit.
2) Das systematische Vorgehen, in welchem wir uns als Führungskräfte auf 5 Kerngebiete gleichzeitig konzentriert haben: Kunden, Märkte, Technologie und Digital, operationelle Exzellenz and Mitarbeiter-/Talententwicklung.
3) Die Entwicklung einer ausgewogenen Innovationspipeline, die der Geschäftsrealität entspricht und in der die Finanzindikatoren, das Vergütungssystem und die Organisationsstruktur alle darauf abgerichtet sind, die Innovationsprojekte voranzutrieben.
Carlos und sein Team haben einen Führungs- und Beratungssstil, der durch Nähe und Bescheidenheit besticht, gleichzeitig aber auch sehr anspruchsvoll, herausfordernd und höchst strategisch ist.
Ich übertreibe nicht, wenn ich sage, dass mein Team und ich in den zwei Jahren, in denen wir mit Carlos zusammen gearbeitet haben, exponentiell viel gelernt und profitiert haben."
Juan Manuel Solorzano | Unternehmer, Vizepräsident für Talent- und Organisationsentwicklung, Kolumbien
"Carlos hat die Fähigkeit, seine Philosophie von Exzellenz und Integrität auf sein Team zu übertragen und es dazu zu motivieren, sich hohe aber realistische Ziele zu stecken. Er liefert ausserordentliche Resultate in kürzester Zeit und erlaubt jedem einzelnen Teammitglied, ihr oder sein Potential innerhalb einer Organisation voll auszuschöpfen.
Wenn man mit Carlos zusammenarbeitet, lernt man gross zu denken. Unter seiner Leitung findet man die für sich richtige Vorgehensweise und seine Energie gibt einem die Kraft, in der grossen Liga zu spielen. Meine Zusammenarbeit mit Carlos hat mich nicht nur professionell wachsen lassen, ich habe auch einen Freund gewonnen. "
Johnny Adum | General Manager, Proexpo - Procesadora y Exportadora de Mariscos S.A, Ecuador
"Ich habe mit Carlos Orozco an verschiedenen geschäftlichen Herausforderungen und Projekten in Latein Amerika gearbeitet.
Unsere Spezialität ist die Optimierung von Lieferketten, ein Kernelement innerhalb von Operational Excellence und damit ein Hauptschwerpunkt in Carlos’ Vorgehen zur Steigerung der Geschäftsresultate.
In unserer Zusammenarbeit habe ich Carlos als anspruchsvolle und professionelle Führungskraft kennengelernt. Er ist äusserst resultat-orientiert, fokussiert, und versiert, was Best Practices anbelangt. Gleichzeitig eine Person, die Lösungen liefert, klare ethische Grundsätze hat, und einem direkten und offenen Umgang mit Menschen pflegt.
Wir haben eine Menge von Carlos gelernt, sowohl im technischen Bereich als auch in der Unternehmensführung. Mit seinen fachlichen Fähigkeiten und seiner breiten Erfahrung, vor allem aber mit der Kombination von Leistungsorientierung und menschlichen Qualitäten trägt Carlos entscheidend zum Erfolg seiner Kunden bei.
Ich kann jedem nur empfehlen, seine Unternehmung den hohen professionellen und menschlichen Standards von Carlos und seinem Team auszusetzen, und mit ihnen zusammen ein Assessment durchzuführen, Arbeitspläne zu erstellen, und innovative, wertsteigernde und nachhaltige Geschäftsstrategien umzusetzen."
Luis Cappeletti | General Director, S&OP Team, Kolumbien
"Hand in Hand mit Carlos Orozco zu arbeiten, hat uns unseren Horizont erweitert und hat uns erkennen lassen dass wir viel mehr erreichen können. So haben wir Ergebnisse erzielt, von denen wir uns vorher noch nicht einmal zu träumen gewagt haben.
Heutzutage, nachdem ich mit Carlos gearbeitet habe, stelle ich mir immer die Frage: Fordern wir uns genug heraus? Was sehe ich nicht, dass Carlos sehen würde?
Die Zusammenarbeit mit Carlos war ein entscheidender Meilenstein für die Transformation, nicht nur für das Unternehmen, sondern auch für die Menschen, die es erlebt haben."
Elbert Yate | COO at Patria Investimentos, Kolumbien
"Ich hatte das Privileg, mit Carlos über viele Jahre und Projekte in verschiedenen Branchen zusammenzuarbeiten.
Carlos ist ein Change Agent mit tiefgreifenden geschäftlichen, technischen und strategischen Kenntnissen, der versteht, wie man die Wertschöpfung maximiert. Er ist ein Transformationsleiter, der sowohl Teams als auch Einzelpersonen in verschiedenen Teilen der Organisation engagiert und motiviert, um erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.
Carlos fühlt sich in der Arbeit mit Unternehmensvorständen genauso wohl wie in operativen Teams. Dabei behält er stets den ultimativen Erfolg des Projekts im Auge und nutzt effektiv maßgeschneiderte Ansätze, die zu erfolgreichen Ergebnissen führen."
Jose Pina | Direktor für Strategie und Geschäftsentwicklung - Dow Asia / Pacific, China
"Als ich mich nach mehr als 45 Jahren als Unternehmer in der Baubranche für den Ruhestand entschied, bat ich Carlos Orozco, mir bei der Strukturierung meines Unternehmens zu helfen, um es auf nachhaltige Weise so aufzustellen, dass es nicht mehr von meiner Anwesenheit in irgendeiner Führungsposition abhängt.
Gleichzeitig sollten die grundlegenden Prinzipien und Werte, an die ich immer geglaubt habe, bewahrt werden, und das Unternehmen auf den Stärken, die wir im Laufe der Jahre entwickelt haben, aufgebaut werden.
Der Prozess, durch den wir gegangen sind, war äußerst bereichernd, da Carlos eine umfassende Vision hat, die alle Bereiche des Unternehmens umfasst, von Management, Handel, Technik und Bau bis hin zu Finanzen, Buchhaltung und Verwaltung.
Die Restrukturierungsarbeiten, die wir durchgeführt haben, um das Unternehmen für die Zukunft optimal aufzustellen, begannen indem Carlos mit den verschiedenen Gruppen zusammengearbeitet hat, mit ihnen die Zielsetzungen erarbeitete, und die Stärken jeder Person hervorhob hat, um sie dazu zu motivieren, ihr Bestes zu geben.
Carlos begriff schnell, dass dies ein grundlegender erster Schritt war, der getan werden musste. Ich bin äusserst beeindruckt vom Wissen, der Erfahrung und der Weisheit, die Carlos bei diesem Prozess gezeigt hat, und die zu enorm positiven Veränderungen bei Menschen in Schlüsselpositionen für den Betrieb des Unternehmens geführt haben.
Von gleicher Bedeutung war jedoch die Art und Weise, wie Carlos die finanzielle und geschäftliche Situation des Unternehmens verstand. In kurzer Zeit identifizierte er die Beschränkungen und Probleme, die wir mit bestehenden Projekten hatten, und half uns auf bewundernswerte Art und Weise, neue Möglichkeiten und Technologien zu nutzen, um die Ergebnisse erheblich zu verbessern, und die Organisation und das Unternehmen auf eine Zukunft vorzubereiten, die auf dem permanenten Streben nach Spitzenleistungen beruht.
Die moralischen, spirituellen und intellektuellen Prinzipien von Carlos sind die einer Person, die geschult, strukturiert und mit dem Wissen und der Klarheit ausgestattet ist, menschliche Werte in all seinen Managemententscheidungen anzuwenden."
Richard Deeb | CEO Deeb & Asociados, Kolumbien
